LA CNESST PEUT-ELLE DIRE «OUI» À UN PROBLÈME D’OUÏE?
Par Me Marianne Dessureault, Journal le Métro 15 juin 2016 La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles prévoit plus précisément une présomption facilitant la reconnaissance du trouble d’audition comme une maladie professionnelle. Trois critères doivent alors être démontrés : qu’il y a atteinte auditive (diagnostic de surdité ou autre), que cette…