28 ANS À VOTRE SERVICE
CNESST – SAAQ – RQ – Relations de travail – Assurances
Litiges civils – Commercial – Démarrage d’entreprise

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28 ANS À VOTRE SERVICE

CNESST
SAAQ
RQ
Relations de travail
Assurances
Litiges civils
Commercial
Démarrage d’entreprise

QUI SOMMES-NOUS?

Desroches Mongeon avocats, c’est d’abord une affaire de cœur. Un besoin de se sentir utile dans la communauté, d’être à l’écoute, de faire une différence.

Diplômée du département des Sciences juridiques de l’Université du Québec à Montréal et reçue au Barreau du Québec en 1988, Me Martine Desroches s’est, dès le départ, consacrée à la pratique du droit administratif et à la défense des victimes d’accidents de travail et de la route. Après son stage auprès de Me Desroches, Me Sophie Mongeon a été reçue au Barreau du Québec en 1997 et a continué à œuvrer auprès de la même clientèle avec la même conviction.

En 2001, l’union faisant la force, les avocates s’associent. À l’écoute des besoins de leurs clients, elles ont voulu faire de leur bureau un endroit différent des autres études traditionnelles, c’est-à-dire, un lieu où les personnes peuvent se sentir épaulées, écoutées et appuyées dans leurs démarches légales et administratives.

Desroches Mongeon avocats complète sa gamme de services depuis 2 ans en offrant à leur clientèle des services légaux en matière de relations de travail, civil, assurances, corporatif et commercial. Ainsi elles souhaitent être en mesure d’aider de différentes façons leurs clients, particuliers ou entreprises.

Desroches Mongeon avocats est en mesure d’offrir une formation sur mesure pour les associations de travailleurs, les syndicats et les entreprises. Ils peuvent agir à titre de conférenciers ou préparer des dîners-causerie selon vos besoins. Ils l’ont offert par exemple à différents intervenants du monde médical pour qu’ils comprennent l’importance de leur collaboration dans un dossier d’accidents de la route ou du travail.

Desroches Mongeon avocats c’est toute une équipe d’avocats et de techniciens efficaces, disponibles, ouverts d’esprit ayant le désir de s’impliquer dans leur communauté.

NOTRE MISSION,
UN GAGE DE QUALITÉ ENVERS NOS CLIENTS

  • Demeurer une référence avec nos différents pôles d’expertise
  • Être disponible et à l’écoute des besoins de nos clients
  • Être accessible et offrir nos services à des tarifs concurrentiels
  • Demeurer au service de la personne, au service de l’entreprise
  • Miser sur la concision et l’efficacité pour de meilleurs résultats
  • Composer une offre de formation des plus riches selon vos besoins

NOS COLLABORATEURS

NOS CHAMPS D’EXPERTISE

NOTRE ÉQUIPE

Me Martine Desroches
Me Martine Desroches
Me Sophie Mongeon
Me Sophie Mongeon
Me Alexandre Sigouin
Me Alexandre Sigouin
Me Caroline Dussault
Me Caroline Dussault
Me Laurence Dube-Proulx
Me Laurence Dubé-Proulx
Me Marianne Dessureault
Me Marianne Dessureault
Me Renaud Guerin
Me Renaud Guérin
Me Soudy Bakary
Me Soudy Bakary
coordonatrices
Coordonnatrices
techniciens adjointes
Techniciens et adjointes

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CAPSULE VIDÉO DU MOIS - Les filatures

INFOLETTRES

Infolettre #66, Juin 2016 – La CNESST peut-elle dire «oui» à un problème d’ouïe?

Par Me Marianne Dessureault Vous avez des problèmes d’audition et votre médecin vous a récemment diagnostiqué une surdité neurosensorielle bilatérale ou autre trouble de la même famille? Vous êtes convaincu qu’un emploi précédent ou que votre emploi actuel est la source de cette maladie? La CNESST peut reconnaître votre atteinte auditive comme une lésion professionnelle…

Infolettre #65, mai 2016 – Est-ce possible que la CNESST reconnaisse des limitations fonctionnelles, mais qu’elle n’attribue aucune atteinte permanente?

Par Me Caroline Dussault Lorsqu’une lésion professionnelle atteint un plateau de récupération, votre médecin traitant doit informer la CNESST de deux (2) éléments, à savoir : si la lésion professionnelle a occasionné un dommage corporel ou psychique permanent (ce qu’on appelle communément une atteinte permanente à l’intégrité physique et psychique (ci-après « APIPP »)); et…

Infolettre #66, Juin 2016 – La CNESST peut-elle dire «oui» à un problème d’ouïe?

Par Me Marianne Dessureault Vous avez des problèmes d’audition et votre médecin vous a récemment diagnostiqué une surdité neurosensorielle bilatérale ou autre trouble de la même famille? Vous êtes convaincu qu’un emploi précédent ou que votre emploi actuel est la source de cette maladie? La CNESST peut reconnaître votre atteinte auditive comme une lésion professionnelle…

Infolettre #65, mai 2016 – Est-ce possible que la CNESST reconnaisse des limitations fonctionnelles, mais qu’elle n’attribue aucune atteinte permanente?

Par Me Caroline Dussault Lorsqu’une lésion professionnelle atteint un plateau de récupération, votre médecin traitant doit informer la CNESST de deux (2) éléments, à savoir : si la lésion professionnelle a occasionné un dommage corporel ou psychique permanent (ce qu’on appelle communément une atteinte permanente à l’intégrité physique et psychique (ci-après « APIPP »)); et…