Desroches Mongeon avocats, c’est d’abord une affaire de cœur. Un besoin de se sentir utile dans la communauté, d’être à l’écoute, de faire « une différence ».
Me Martine Desroches s’est consacrée pendant 29 ans à la pratique du droit administratif. Elle fonde le cabinet qui deviendra le plus grand au Québec spécialisé dans la représentation des accidentés de la route et du travail. En 2017, elle est nommée juge au Tribunal administratif du travail et quittera donc le cabinet pour relever ce nouveau défi.
Me Sophie Mongeon reçue au Barreau du Québec en 1997 fait un stage à ses côtés et en 2001 elles s’associent. En 2017 Me Mongeon prendra la direction du cabinet et poursuit la mission qu’elles s’étaient donné c’est-à-dire de faire de leur bureau un endroit différent des autres cabinets traditionnels, c’est-à-dire, un lieu où les personnes se sentent épaulées, écoutées et appuyées dans leurs démarches juridiques et administratives.
Desroches Mongeon avocats complète sa gamme de services depuis 4 ans en offrant à leur clientèle des services légaux en matière de relations de travail, de droit civil et en matière d’assurances.
Le cabinet offre également de la formation sur mesure aux associations de travailleurs, aux syndicats et aux entreprises. Tous les avocats peuvent agir à titre de conférenciers ou préparer des dîners-causeries selon vos besoins. Ce type de service a par exemple été offert à différents intervenants du monde médical pour qu’ils comprennent l’importance de leur collaboration dans un dossier d’accidents de la route ou du travail.
Desroches Mongeon avocats c’est toute une équipe d’avocats et de techniciens efficaces, disponibles et ouverts d’esprit ayant le désir de s’impliquer dans leur communauté.
Par Me Marianne Dessureault Une réforme du Régime des rentes du Québec (RRQ) amorcée en 2017 prendra effet dès janvier 2019. L’objectif de cette réforme ? Bonifier la rente de retraite actuellement versée afin qu’elle passe graduellement à 33,33 % des gains moyens en carrière au lieu de 25 % afin de le rapprocher de la rente versée…
Par Me Christian Imboty Dans leur relation de travail, l’employeur et le salarié ont chacun une obligation légale, découlant de plusieurs sources telles que le Code civil ou la Loi sur les normes du travail, ou du contrat (selon leurs propres volontés). L’une des obligations principales de l’employeur, selon le Code civil, à son article…
Par Me Soudy Bakary L’assurance invalidité salaire couvre le paiement des salaires en cas d’inaptitude à accomplir les tâches de son emploi durant une période généralement déterminée dans le contrat d’assurance. L’invalidité est définie dans le contrat d’assurance individuel ou collectif. La preuve de l’invalidité est faite par le certificat médical émis par le médecin…
