FACEBOOK, VOTRE EMPLOYEUR POURRAIT NE PAS APPRÉCIER
Par Me Renaud Guérin, consultant. Journal le Métro 17 février 2016 Que les actes reprochés soient diffusés via un média traditionnel ou non, l’employé a un devoir de loyauté et de discrétion envers son employeur et son entreprise. Ces obligations ne se limitent pas aux lieux du travail uniquement et ce n’est pas parce que…