Infolettre #81, Septembre 2017- Vous recevez une indemnité SAAQ ou CNESST ? Pour votre retraite, vous attendrez !

Par Me Marianne Dessureault De manière générale, la Loi sur le régime des rentes du Québec (la Loi) permet à tout cotisant de prendre sa retraite dès l’âge de 60 ans. Ainsi, ce sont les années travaillées et à verser les cotisations auprès de Retraite Québec qui vous permettent de recevoir une rente mensuelle calculée…

Infolettre #80, Août 2017- Quitter le pays alors qu’on reçoit des prestations de la CNESST, c’est possible?

Par Me Alexandre Sigouin Nous sommes en plein été et c’est le temps des vacances pour la majorité des Québécois. Que ce soit pour rejoindre de la famille à l’étranger, faire un voyage pour se ressourcer ou carrément déménager de manière permanente, est-il possible pour un bénéficiaire de la CNESST («Commission») de quitter le Québec…

Infolettre #79, Juillet 2017 – Le droit au retour au travail en CNESST : pas aussi simple qu’il y paraît

Par Me Laurence Dubé-Proulx À la suite d’un accident de travail vous rendant incapable d’occuper votre emploi, il y a fort à parier qu’un de vos soucis porte sur l’incertitude quant à votre avenir chez votre employeur. Serez-vous apte à reprendre votre poste? Le poste existera-t-il toujours à votre retour? Serez-vous réintégré dans les mêmes…

Infolettre #77, Mai 2017- Le refus de l’assureur de vous verser l’indemnité de salaire

Par Me Christian Imboty, consultant L’invalidité peut survenir soudainement ou résulter d’une maladie dégénérative vous rendant incapable de travailler. L’assurance-invalidité ou assurance-salaire est une couverture qui vous assure un revenu au cas où vous deveniez invalide. La raison d’être de cette assurance est de suppléer une partie du salaire de l’assuré qui est devenu invalide…

Infolettre #75, Mars 2017 – CNESST : Se faire mal en se soignant

Par Me Laurence Dubé-Proulx Règle générale, les travailleurs qui subissent une lésion professionnelle en raison d’un accident de travail savent qu’ils pourront bénéficier des prestations prévues par la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles : soins médicaux nécessaires à la convalescence et indemnités de remplacement de revenu, entre autres. Qu’arrive-t-il si, dans…

Infolettre #74, Février 2017 – Êtes-vous en couple aux yeux de la CNESST?

Par Me Caroline Dussault Lorsque le décès d’un travailleur est attribuable à une lésion professionnelle, la CNESST est tenue de verser certaines indemnités au conjoint survivant pour lui assurer une certaine sécurité financière. En effet, l’objectif de ces indemnités est d’éviter que le décès du travailleur entraîne une réduction soudaine et considérable des revenus familiaux.…

Infolettre # 73, Janvier 2017 – «Base salariale, accident de travail et fond de pension : À quoi avez-vous droit?»

Par Me Alexandre Sigouin Le montant retenu pour votre base salariale est un élément primordial si vous êtes victime d’un accident de travail. C’est en effet ce qui va déterminer la somme que vous recevrez aux deux semaines à titre d’indemnité de remplacement du revenu (IRR) durant la période d’incapacité de travail. Il est donc…

Infolettre # 72, Décembre 2016 – Rente d’invalidité: Quand votre date de naissance vous fait perdre des droits

Par Me Laurence Dubé-Proulx Décembre est généralement considéré comme une belle période de l’année. Le temps des fêtes permet à tous de se rassembler en famille et de célébrer joyeusement. Du point de vue légal, décembre n’est cependant pas un mois de naissance souhaitable. En effet, si vous êtes âgés de 60 à 65 ans,…