Par Me Sophie Mongeon Quand vous êtes malheureusement victime d’un accident de travail et, par la suite, d’un accident de la route, les décisions qui sont prises doivent être conjointes, c’est-à-dire que les deux organismes doivent se coordonner et rendre des décisions qui statuent sur le même sujet, mais sur les deux volets. Par exemple,…
Avril 2019 marque fièrement la publication de la 100ème infolettre de Desroches Mongeon avocats : 100 sujets, 100 problèmes, 100 solutions. Pour cette occasion, nous tenons à souligner les accomplissements d’une belle équipe toujours aussi dévouée et motivée à aider les travailleurs, les accidentés de la route, les victimes d’actes criminels, ou encore les personnes…
Par Me Stéphanie Hazan La réalité des travailleurs accidentés est, du moins que l’on puisse dire, difficile. Douleurs, stress, incompréhension, épuisement et combat journalier sont le lot de leur vie quotidienne. Malheureusement, dans la plupart des cas, un diagnostic de nature physique s’accompagnera d’un diagnostic de nature psychologique. La question qui se pose est la…
Par Me Sophie Mongeon Il y avait matière à réjouissances le mois dernier ! Non pas en raison de la nouvelle année, mais bien pour une initiative de nos élues ! Nous étions très contents d’apprendre que la ministre de la Justice du Québec, Sonia LeBel, et ses trois collègues de l’opposition œuvraient de concert…
Par Me Sophie Mongeon Desroches Mongeon Avocats entame sa 31e année d’existence. Comme le veut la tradition du Nouvel An, des résolutions sont prises : comment se réinventer et se dépasser pour aider davantage nos clients à naviguer à travers un système administratif de plus en plus complexe ? Ne faisons pas l’autruche, les lois…
Par Me Sophie Mongeon Attendre, il n’y a rien de plus difficile. Attendre pour un quand, un quoi, un comment. Cette attente est d’autant plus frustrante si l’on doit aussi patienter après la justice et l’administration d’une décision qui peut changer des vies. Vos vies. Et malheureusement, c’est de moins en moins rare. Je suis…
Par Me Alexandre Sigouin Il existe un principe en droit que l’on appelle communément le «no fault». Il s’agit en fait d’une protection sans égard à la faute de quiconque. En d’autres termes, dans ce type de système, la victime est indemnisée et le fautif immunisé contre des poursuites civiles, peu importe qui est responsable…
Par Me Marianne Dessureault Une réforme du Régime des rentes du Québec (RRQ) amorcée en 2017 prendra effet dès janvier 2019. L’objectif de cette réforme ? Bonifier la rente de retraite actuellement versée afin qu’elle passe graduellement à 33,33 % des gains moyens en carrière au lieu de 25 % afin de le rapprocher de la rente versée…
Par Me Christian Imboty Dans leur relation de travail, l’employeur et le salarié ont chacun une obligation légale, découlant de plusieurs sources telles que le Code civil ou la Loi sur les normes du travail, ou du contrat (selon leurs propres volontés). L’une des obligations principales de l’employeur, selon le Code civil, à son article…
Par Me Soudy Bakary L’assurance invalidité salaire couvre le paiement des salaires en cas d’inaptitude à accomplir les tâches de son emploi durant une période généralement déterminée dans le contrat d’assurance. L’invalidité est définie dans le contrat d’assurance individuel ou collectif. La preuve de l’invalidité est faite par le certificat médical émis par le médecin…