SAVIEZ-VOUS QUE VOTRE EMPLOYEUR DOIT AVOIR MIS EN PLACE DES POLITIQUES DE PRÉVENTION DU HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE DEPUIS LE 1 JANVIER 2019 ?

Par Sophie Mongeon Effectivement, depuis le 1er janvier 2019, un employeur a l’obligation d’adopter et de rendre accessible à ses employés une politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes. Cette politique doit être transmise à l’ensemble des salariés et prévoir le nombre de personnes‑ressources en cas de dénonciation. Si vous croyez…

Infolettre #101, Mai 2019- J’ai un accident de travail, j’ai un accident d’auto, j’ai des décisions conjointes, qu’est-ce que je fais ?

Par Me Sophie Mongeon Quand vous êtes malheureusement victime d’un accident de travail et, par la suite, d’un accident de la route, les décisions qui sont prises doivent être conjointes, c’est-à-dire que les deux organismes doivent se coordonner et rendre des décisions qui statuent sur le même sujet, mais sur les deux volets. Par exemple,…