Par Me Marianne Dessureault, Journal le Métro, 17 janvier 2018 Une perte d’emploi est un événement difficile et synonyme de stress pour tout le monde ayant à le vivre. C’est d’autant plus vrai pour les victimes d’accident de travail ou de la route qui doivent dorénavant concilier travail et handicap et réorientation professionnelle. Se faire…
Par Me Sophie Mongeon, Journal le Métro, 3 janvier 2018 Le principe est que cet organisme poursuivra le paiement des traitements tant qu’ils sont considérés curatifs, c’est-à-dire dont l’objectif est d’améliorer votre condition afin de vous permettre de retourner à votre travail. Lorsque les traitements n’apportent plus d’amélioration, la CNESST met fin au paiement de…
Par Me Marianne Dessureault Si après un accident de travail vous conservez des limitations fonctionnelles et une atteinte permanente, la CNESST devra alors se prononcer sur votre capacité à reprendre votre emploi. Lorsque cela est impossible, elle déterminera alors un emploi convenable que vous êtes censé pouvoir occuper. Mais qu’arrive-t-il lorsque vous présentez des problèmes…
Par Me Marianne Dessureault, Journal le Métro, 20 décembre 2017 Le marathon des « partys de bureau » est bien entamé en cette dernière semaine avant les vacances des Fêtes. Un verre à la main pour la plupart, c’est l’occasion de célébrer l’année entre collègues… et parfois « faire le plein » d’anecdotes et d’événements cocasses ! Mais une personne…
Par Me Alexandre Sigouin, Journal le Métro, 6 décembre 2017 Bientôt pour la majorité des Québécois ce sera le temps des fêtes et vous voudrez peut-être rejoindre votre famille à l’étranger, vous sera-t-il possible de quitter si vous êtes indemnisé par la CNESST suite à un accident de travail ou d’une maladie professionnelle? Oui sous…
Par Me Soudy Bakary Une clause de non-concurrence dans un contrat d’emploi est une disposition par laquelle un employé s’engage pendant la durée de son emploi et pour une certaine période suivant la fin de son emploi, à ne pas travailler pour une entreprise concurrente de son employeur et/ou à ne pas s’engager dans l’exploitation…
Par Me Marianne Dessureault, Journal le Métro, 22 novembre 2017 De manière générale, la Loi sur le régime des rentes du Québec (la Loi) permet à tout cotisant de prendre sa retraite dès l’âge de 60 ans. Ainsi, ce sont les années travaillées et à verser les cotisations auprès de Retraite Québec qui vous permettent…
Par Me Sophie Mongeon, Journal le Métro, 8 novembre 2017 Un serveur se blesse au travail, la CNESST, devra éventuellement vérifier sa capacité à reprendre son emploi avec les limitations fonctionnelles découlant de sa lésion professionnelle. La CNESST privilégie bien sûr le retour au même emploi ou du moins un emploi chez le même employeur,…
Par Me Alexandre Sigouin Si statistiquement, il y a beaucoup plus d’accidentés du travail et de la route qui sont âgés de moins de 60 ans, il reste que plusieurs milliers de nos aînés sont victimes de ces types d’accidents chaque année. Il n’est donc pas surprenant de constater que tant la Loi sur les…